Gesellschafter wie Geschäftsführer fühlen sich häufig einsam in ihrer Verantwortung für ein Unternehmen. Gesprächspartner für einen freien und kompetenten Meinungsaustausch über kritische Themen und Probleme stehen oft nicht zur Verfügung. Typische Personen im Umfeld wie Beiratsmitglieder, (Mit-) Gesellschafter, Bankvertreter, Konkurrenten, Familienmitglieder usw. haben oft ausgeprägte Eigeninteressen und sind daher ungeeignet; oder sie unterliegen starken zeitlichen Restriktionen.
Als vertrauenswürdiger Diskussionspartner unterliegt CCC diesen Restriktionen nicht. Die Themen reichen von Strategie über Unternehmenspolitik, Organisation, operativen Fragestellungen bis hin zu Personalia. Ebenso wichtig können die konstruktive und offene Weiterentwicklung von vorhandenen Ideen zu konkreten Entscheidungsvorlagen sowie die Einbringung relevanter Anregungen durch CCC sein. Die Termine und die Intensität sind flexibel auf den aktuellen Bedarf der Unternehmensverantwortlichen abzustimmen. Auf Wunsch ist auch eine Mitgliedschaft in Gremien oder Organen des Unternehmens denkbar.
